推动乡村产业发展，促进乡村振兴，人才是关键。今年以来，延津县创新就业服务体系，构建“政务+直播”新模式，打通就业、用工信息渠道，探索出一条多元机制促就业、助推乡村振兴的新路子。

直播招聘，牵线搭桥送岗位。从业务一线服务窗口抽调业务骨干人员，经过专业培训，对办理流程、惠企政策、观众提出的难点、堵点问题等进行“云主播”，使就业资源高效衔接，让企业充分展示自身的用工需求，让求职者深入了解就业信息，为企业和求职者提供“网购式”服务。至目前，已成功举行5期“人社直播”，为145家企业发布3455个用工岗位。

聚焦需求，贴近实践提技能。邀请职业(技工)院校老师，深入村庄、车间，围绕食品加工、电子装配等企业所需的技能，有针对性地开展就业培训，实施“双元”育人模式和中职中专订单式培训，不断提高劳动者技能水平和就业创业能力。数据显示，至目前，共开展各类职业技能培训15186人次，全县新增技能人才4000人、高技能人才1800人。

精准服务，广搭平台促就业。采取“线上＋线下”多种宣传方式扩大企业用工宣传范围，推进天利热工、创力新能源、正元电子、台冠电子申报工程研究中心(工程实验室)，创造适合高校毕业生的就业岗位，拓展各类企业、城乡基层等就业空间，扩大高校毕业生市场化社会化就业，支持青年群体自主创业。至目前，共发布531家企业10800余个招聘岗位，发布招聘会推介短信30万条，发布企业宣传页12000余份，新增城镇就业5846人、就业困难人员就业657人，新增转移农村劳动力2867人，返乡下乡创业1990人。

强化监督，扎实开展专项检查。制定《延津县县级农民工返乡创业示范项目评审认定办法（试行）》，明确申报条件、申报程序、评审认定及奖补标准等内容，同时成立由纪检监察和就业促进办组成的监督保障工作专班，细化分解工作任务清单，采取入企走访、个别访谈等方式“点对点”跟踪监督政策落实情况，发现问题及时梳理汇总，反馈相关部门并实时跟进动态，确保创业就业扶持政策落实见效，真正做到政务服务有温度、政策落地有深度、精准监督有力度。至目前，该县评选返乡创业示范项目23个，发放创业奖补资金93万元。

延津县多元机制创新就业服务，多方引才、潜心育才、真心留才，扎扎实实、实实在在地推进就业帮扶工作，不断巩固拓展脱贫攻坚成果，筑牢乡村振兴的人才基石，实现就业与乡村振兴的“琴瑟和鸣”，奏响乡村振兴的激昂“交响曲”。