一、总体情况

　　2021年，县人社局按照省、市、县政务公开工作要求，加强政策解读和回应关切，不断拓展公开内容，创新公开形式，完善公开制度，强化公开监督，积极推进决策、执行、服务和结果公开。现将2021年信息公开工作报告如下:

　　一、强化组织领导，政务公开工作有序推进

　　局党组高度重视政务公开工作，由一名党组成员负责政务公开工作，建立政务公开工作责任机制，明确政务公开的范围和内容，按照工作职责细化目标任务，将工作责任落实到具体股室、具体工作人员。同时，由局办公室负责政务公开的统一组织协调工作，做好牵头协调和督促检查工作，切实压实工作责任，形成统筹兼顾、上下联动、齐抓共管、整体推进的良好局面。

　　二、注重学习培训，工作人员素质显著提升

　　组织单位政务公开工作人员参加县政府信息科举办的培训会，进一步明确政务公开事项，提升信息收集、发布等工作水平。同时，加强队伍建设，结合工作实际，把政务公开工作纳入日常教育培训内容，采取集中学习、自学、专题培训等方式，不断提高政务公开工作人员能力和水平，确保政务公开工作再上新台阶。

　　三、丰富公开内容，基层政务信息及时公开

　　着力推动就业创业、人事人才等重点领域信息公开，在延津县人民政府网发布延津县就业和社保领域基层政务公开标准目录，涉及就业23项，社会保险73项。发布就业创业政策及信息21条，发布我县机关单位遴选、事业单位人员招聘、政府购岗招考、各类人才选拔录用等信息16条，力求做到招考公告、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示全过程公开。做好权责服清单公开，积极与县委编办对接，及时对权责清单和公共服务清单进行动态调整。2021年，对2项行政处罚做出调整。

　　四、回应群众关切，民生问题得到妥善处置

　　做好政策解读，今年2月，党组书记、局长参加新乡市人民政府新闻办公室举行的延津县2020年经济社会发展成就新闻发布会，介绍我县事业单位改革政策及在改革过程中探索出的积极有效做法。公示群众关心的重点事项，在延津县人民政府网公布单位名称、负责人姓名、办公地址、办公时间、联系方式和主要职责。做好群众投诉案件反馈，尤其加大对工资拖欠、社会保障等方面投诉案件的处理。今年以来，及时处理回应市长信箱、县长信箱、人民网留言、12345平台等各类渠道反馈案件400余件，结案率100%。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

　　县人社局严格按照上级要求推进政务公开工作，取得了一定成绩，但还存在政务公开深度不够、方式单一、时效性不强、质量不高等问题，与真正畅通联系群众“最后一公里”还有一定距离。下一步，县人社局将从以下三个方面进一步深入推进政府信息公开工作。

　　一是层层压实政务公开工作责任。进一步细化政务公开工作，形成按时上传各栏目信息的责任机制，将政务公开工作重点转向重点领域及发布信息质量上，增强工作提升推力。

　　二是推进政务公开标准规范建设。以群众需求、社会关注为指引，全面提升公开质量，以标准化促进主动公开、解读回应、依申请公开办理、公众参与工作质量。

　　三是提升重点领域政务公开质量。加强和改进政策发布解读回应工作，更加注重对政策背景、出台目的、重要举措等方面的实质性解读，强化就业创业、社会保障、人事人才等政策、成效宣传。

六、其他需要报告的事项

　　2021年，我单位未收到政府信息公开申请，故不存在收取信息处理费情况。