延津县人力资源和社会保障局多措并举保障社保基金安全
为进一步提升社会保险基金管理水平，切实维护社保基金安全，延津县延津县人力资源和社会保障局以加强安全规范为引领，以筑牢风险防控为基础，聚焦重点任务，健全机制、经办、信息、监督“四位一体”风险防控体系，强化人防、制防、技防、群防“四防”协同机制，全面排查经办风险隐患，严守社保基金安全红线，保障社保基金安全平稳运行。
一是强化警示教育筑牢思想防线。开展集中整治工作以来，该局紧盯养老社保领域整治重点，深入分析研判基金管理风险，持续开展社保基金管理巩固提升行动、警示教育年活动、集中整治工作，以案为鉴、以案明纪、以案示警，筑牢党员干部思想防线，不断增强工作人员的风险意识；二是健全工作机制堵塞制度漏洞。针对短板弱项，强化待遇发放和资格认证管理，出台5项相关制度。对多领冒领重复领取等违规领取的社保待遇，通过核查疑点数据及时停发并依规依法予以追缴，防止基金流失；三是完善联动机制防范风险漏洞。该局联合县民政、卫建、公安等相关部门，定期开展数据比对，杜绝新增冒领人员。督促各乡（镇）、街道做好日常监督，明确村干部工作职责，落实参保人员死亡月报告制度，每月定期上报上月死亡人员花名册，县居保中心及时办理停发或终止手续；四是加强队伍建设提升监管效能。抓好工作人员培训，夯实“人防”基础。举办政策业务培训，狠抓作风建设，增强全员岗位素质，打造一支政治素质过硬、政策水平高、业务能力强的社保队伍。
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