近两年，延津县审计局始终坚持党建业务“融合抓、双提升”的工作思路，有力地推动了全局各项工作的开展，取得了明显成效。2019年荣获全省扶贫和“一卡通”惠农资金审计先进单位、全市审计工作目标考核先进单位、全县目标管理特殊贡献奖和平安建设工作先进单位等10个奖项，全局36名在职党员干部中有12名受到上级表彰，目前全局各项工作也走在了全县前列。

一是坚持党员干部政治理论学习和业务知识学习融合抓。局机关建有标准化党员活动室及党支部办公室，“三会一课”制度、“发展党员流程”等制度上墙；配备了投影仪、视频学习系统等电教设施；布置了党建文化墙、廉政文化墙、文化书屋，营造党建文化氛围。每周五组织党员干部集中学习政治理论和业务知识，并要求党员干部坚持自学，促进党员干部的素质提升。要求党员干部通过手机APP参加“学习强国”学习，以习近平新时代中国特色社会主义思想引领各项审计工作。每月初开展一次主题党日活动，为党员集中过政治生日，集中交纳党费，提升党员干部的政治素养和党性观念。

 二是坚持组织建设与审计项目融合抓。该局不断探索党建审计业务“融合抓、双提升”制度机制，用高质量党建引领各项审计工作。在审计项目审计组成立的同时，成立审计组临时党小组，在审计工作一线开展主题党日活动。特别是赴商丘市夏邑县、睢县从事县域经济发展情况专项审计中，成立临时党小组，明确临时党小组目标任务，充分发挥党小组战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，开展以案促改警示教育、“两条例一办法”专题学习等活动，促进党建与审计业务“融合抓、双提升”，实现党建审计业务深度融合和共同提高。

三是坚持党风廉政建设与审计项目融合抓。按照党要管党、从严治党的要求，压实局党组全面从严治党主体责任，把管党治党责任层层传到党支部和每个党小组，落实到审计一线。把党风廉政建设作为审计实施过程中党建工作的重要内容，组织审计组成员认真学习中央八项规定精神、审计“四严禁”工作要求和“八不准”工作纪律等，督促党员干部和其他审计人员严格执行党的纪律和审计纪律。同时，加强对审计干部的监督，对审计项目开展廉政回访；加大党务、政务公开力度，推行党员干部服务承诺制，主动接受群众监督。

四是坚持支部党建联建与结对帮扶融合抓。该局机关党支部与结对帮扶村延津县丰庄镇飞王村党支部开展支部联建活动，充分发挥党支部联建的优势互补作用，提升了基层党建工作整体质量。共过组织生活，坚持每月共同召开1次支部委员会会议，学习党的路线、方针、政策，研究脱贫攻坚、党员教育和产业发展等问题，帮助规范村党支部组织生活，不断丰富组织生活形式、内容；共解发展难题，帮助飞王村理清发展思路，制定乡村振兴、村级集体经济发展、特色产业发展等规划，发展壮大村集体经济；共享党建资源，指导飞王村建立健全基层党建工作制度和民主管理制度，使村级组织运行更加规范，切实提升了党建工作水平。