为克服新冠肺炎疫情影响，该局坚持把高校毕业生服务工作放在就业工作的重点位置。为离校未就业高校毕业生提供1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或1次就业见习机会，即“131”服务，引导离校未就业的高校毕业生实现就业。在“131”服务工作落实中延津县人社局坚持“马路办公，马上办理”工作机制，切实提高工作质效。

一是精准对接，了解需求。为深入推进“131”工作的高效进行，延津县人社局转变观念，积极作为，深入一线发现问题解决问题，通过电话联系的方式，对离校未就业高校毕业生开展“一对一”实名制沟通，详细了解未就业毕业生的就业需求、就业意愿、就业难点等情况，建立人员信息台账。2022年，我县离校未就业应届高校毕业生1805人，已完成1805人就业跟踪服务；

二是推送信息，引导就业。根据建立的人员台账信息，加大对有就业愿望但无相关渠道高校毕业生引导力度，鼓励广大毕业生通过延津就业服务平台公众号投递简历，通过平台将匹配的职位推送给高校毕业生，力争把人才留在当地，并与联通、移动公司合作，通过短信推送岗位信息。截至目前，已发送就业服务平台推介短信5万余条，向大学生发送就业相关短信1000余条；

三是精准施策，实现就业。通过公开招聘实现就业，开展教育系统和部分乡镇（街道）公开招聘、县医疗系统公开招聘、医共体总医院公开招聘，实现159名高校毕业生就业。通过公益性岗位实现就业，对未就业高校毕业生中的困难群体，实施特殊帮扶，开发公益岗位，已帮助3名就业困难大学生就业。推行“马路办公、马上办理”服务模式，充分发挥领导干部联系服务企业制度作用，常态化开展市场主体大回访活动，真正实现服务企业常态化。通过就业见习实现就业，宣传高校毕业生就业见习政策，引导高校毕业生通过见习提升技能，实现就业，已有34名高校毕业生参加就业见习，为相关企业发放就业见习补贴28余万元，有力促进了高校毕业生就业。