丰庄镇强化乡土人才联络助力乡村全面振兴
为吸引更多的优秀人才返乡创业任职，全面推进乡村振兴战略。丰庄镇认真谋划、精心安排，利用春节假期人员返乡时期，扎实开展乡土人才联络工作。
宣传发动，营造氛围。充分利用寄发书信、电话联系、短信、微信群、村广播等多种渠道，广泛介绍家乡经济社会新变化，宣传回归人才的好典型、好经验和好做法，营造浓厚的宣传氛围，使广大乡土人才感受家乡的热情和诚意。
全面摸排，统计人才。该镇19个行政村开展“地毯式”摸排，重点围绕本村在外的务工经商人员、大学毕业生、退役军人、机关企事业单位退居二线或退休人员等进行走访，逐一询问返乡任职意愿、创业意愿、纳入村级后备力量意愿，并对乡土人才个人信息逐项填写《乡土人才库情况表》。
座谈联络，长效跟进。各村召开座谈会，了解乡土人才的所想、所思、所盼，及时就所关注的各类问题答疑解惑，增强返乡创业任职的信心和决心。对有返乡创业任职意愿的乡土人才，建立跟踪服务机制，确定一名村两委干部跟进联系，对暂时没有返乡创业任职意愿的，继续保持通讯联系，及时掌握其思想意愿。
截至目前，该镇共寄发各类书信246封，开展排查走访195次，举行座谈会31次，建立乡土人才微信联系群17个，纳入乡土人才库38人，纳入村级后备干部库47人。
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